現在の雇用状況が少々特殊なので、すぐに受給できるかわからないため、教えてください 契約終了時に会社都合にすると事前確認済みなら離職票に会社都合にしてもらいましょう
どうかお知恵をお貸しください 退職前6か月については、「賃金支払基礎日数が11日以上の月」という条件が付きます しかし最近、婚約者が体調が不安定で妊娠しているようなです
〉病院での診察を受けられていない状況です 傷病手当金と失業保険って両方もらえますかね？やっぱり傷病手当金を受給中は求職中ではない(療養中)ため失業保険は受給できないですかね？正直、通院代やら生活費やらで傷病手当金だけじゃ生活できません 傷病手当金は傷病によって就労できない人に対しての給付